人才戰略

發(fā)布時(shí)間：2018-05-26瀏覽次數：

　　01 集團從吸引人才到錄用，保持，發(fā)展，評價(jià)和調整有一系列的制度和程序

　　強壽集團一直致力于為員工創(chuàng )造一個(gè)追逐夢(mèng)想的平臺、和諧快樂(lè )的工作氛圍。提倡快樂(lè )銷(xiāo)售、快樂(lè )辦公。使大家來(lái)到強壽不是為了生活，而是為了圓大家一個(gè)施展才華、共同創(chuàng )造健康中國的夢(mèng)想。

　　公司發(fā)展秉承以人為本的原則，人才是企業(yè)發(fā)展的基礎，我們一向視人才為企業(yè)的生命，始終將人才發(fā)展戰略與業(yè)務(wù)發(fā)展戰略并重。我們?yōu)閱T工提供具有競爭力的薪酬、福利、晉升制度，以及完善的培訓體系和職業(yè)發(fā)展規劃。員工可以跨部門(mén)流動(dòng)，讓我們能發(fā)揮出自己的聰明才智，最大限度地發(fā)展自己、發(fā)揮才能;

　　我們非常重視人才的引進(jìn)和培養，尤其重視員工的素質(zhì)提升。我們所提供的不僅僅是一份職業(yè)或工作，更是員工事業(yè)發(fā)展的契機。

　　02 考核制度

　　我們鼓勵并要求所有員工在工作中制定工作目標和計劃，希望員工以目標為向導，帶著(zhù)目標去工作。員工承諾在工作中竭盡所能，積極發(fā)揮創(chuàng )造力，實(shí)現自己的工作目標和計劃;同時(shí)公司承諾給予員工應得的回報和職業(yè)生涯的發(fā)展。這個(gè)承諾從大家進(jìn)入強壽工作時(shí)開(kāi)始，就已經(jīng)建立。適當的承諾，使我們非常容易建立起信任，也使員工有了發(fā)揮最大潛能，竭盡全力工作并最終邁向成功的動(dòng)力。我們鼓勵所有員工不斷迎接更大的挑戰，要求自己的業(yè)務(wù)飛速增長(cháng)，希望我們一直保持著(zhù)強大的競爭力，并有雄心勃勃的長(cháng)期發(fā)展規劃。

　　公司為我們創(chuàng )造一個(gè)不斷開(kāi)拓創(chuàng )新的平臺，鼓勵我們勇于打破陳規、不斷提出創(chuàng )新的觀(guān)點(diǎn)和想法;挖掘自身潛力，隨時(shí)向公司提出創(chuàng )新想法或建議。提出的創(chuàng )新想法或建議一經(jīng)采納，我們不但得到了物質(zhì)回報，同時(shí)，個(gè)人能力得到了提升，工作經(jīng)驗也得以豐富，并且它會(huì )促進(jìn)我們盡快地成為強壽以至于專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的精英人才，與公司共同發(fā)展進(jìn)步。

　　強壽藥業(yè)人力資源部